" Les Employé(e)s Séniors"

 

La rentrée vous est encore plus difficile cette année ?

 

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Plusieurs solutions s'offrent à VOUS:

AUCHAN vous propose de maintenir votre activité à temps partiel tout en cotisant sur la base d'un Temps plein.L'entreprise prendra a sa charge 80% des cotisations salariales supplémentaires de retraite:

  • Cotiser sur la base d'un temps plein,tout en travaillant à temps partiel 

 

AUCHAN propose aux employé(e)s âgé de 55 ans et plus.... pour les temps complets(depuis au moins 2ans) qui souhaient passer à Mi-temps :

  • Verser pendant les 3 années qui suivent le passage à mi-temps une indemnité financière progressive 

           * de 300€ BRUT par mois la 1 ère année

           * de 200€ BRUT par mois la 2ème année

           * de 100€ BRUT par mois la 3 ème année

 

Dès l'âge légal d'ouverture des droits à la retraite (60 à 62 ans selon l'année de naissance) :la " RETRAITE PROGRESSIVE":

  •    Réduire votre activité professionnelle sans la possibilité de prendre votre retraite à taux plein ou vous souhaitez de continuer à travailler à temps partiel tout en bénéficiant d'une partie de votre pension: la retraite dite progressive.

 

AUCHAN vous versera une indemnité de départ (varie selon l'ancienneté) fixée jusqu'à 5 mois de salaire

 

Nous vous INVITONS à lire le document du 'Projet Social' page 9 à 10

"Du NOUVEAU pour préparer l'AVENIR"

 

Mesures applicables dès le 1 er juillet 2013

 

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Nous avons signé l' ACCORD SENIOR !!!!

 

Peggy et Robert

 

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