20 août 2013

Au local CE :..Catalogue des jouets de Noël

 

 

noel

 

Bientôt NOËL !!!

 

N'OUBLIEZ PAS Le CATALOGUE des JOUETS de NOËL !!!

 

Rendez-vous au local CE

Pascale " élue CFTC" sera présente pour recueillir

LES SOUHAITS DE VOS ENFANTS.

 

( jusqu'à mi septembre pour remettre les souhaits de vos enfants ...)

 

 

...Joyeux Noël...Feliz Navidad....Merry Christmas..."Gleckika Wïanachta"...

Zalig Kertsfeet...Glaedelig Jul..Buon Natal..God Yul...Froehliche Weihnachten.....

 

Peggy et Robert

ze banniere

 

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La vie en grande distribution...

 

 

dormir

 

Il est tard pour certain(e) et pour d'autres,

il est Tôt !!!

un petit voyant vert s'allume sur FB

 

" Je n 'arrive pas à dormir" et pour d'autres" c'est déjà l'heure de se réveiller"

Un clin d'oeil aux collègues qui se lèvent très Tôt pour prendre leur poste de travail :

au secteur produits frais(boulangerie ,pâtisserie,boucherie.....),

au secteur Ali /Ls ,en réception....à la sécurité....

 

C'est çà la VIE ,la Vraie...EN GRANDE DISTRIBUTION....

 

TEMPARATURE

ze banniere

 

 

 

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Future MAMAN : Rappel

 

 

enceinte

 

FUTURE MAMAN:

 

• 1/4 d’heure de moins et par jour dés le 5ème mois de grossesse


            • 1/2 heure de moins et par jour au début du 6ème mois de grossesse

ou 30 heures légales, au prorata de l’horaire des 6 derniers mois

pour les temps partiels.

Plus de fermeture magasin....

 

Nous vous invitons à prévenir au plus tôt votre supérieure hiérarchique,

car des amènagements d'horaires peuvent être mis en place....à la demande

de la future maman.

 Les visites prénatales obligatoires peuvent être prises sur le
temps de travail, elles sont rémunérées.

 

ze banniere

 

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19 août 2013

Projet de loi :"l' encadrement des drives "

 

lsa

 

Publié le 19 août 2013 par 

Sylvia Pinel Colloque CNCC

Agence Philippe FRETAULT

LÉGISLATION - LOIS  

Le projet de loi "artisanat, commerce et TPE", porté par la ministre du Commerce Sylvia Pinel, sera présenté en Conseil des ministres mercredi 21. Il comporte notamment l’encadrement des drives, même si c’est la réforme du régime de l’auto-entrepreneur qui fera le plus débat.

Le patron d’AuchanArnaud Mulliez, a eu beau s’en offusquer par voie de presse, il n’aura pas réussi à faire fléchir Sylvia Pinel sur son intention d’encadrer l’installation des drives. Dans le projet de loi qu’elle présentera mercredi, ces derniers, rebaptisés "points de retrait automobiles" seront soumis à autorisation des commissions départementales d’aménagement commercial, tout comme tous les magasins alimentaires de plus de 1000 mètres carrés de surface commerciale. Et derrière, se profile à l’occasion une "tascom" (taxe sur la surface commerciale), que paient tous les magasins alimentaires et non-alimentaires, et auxquels ces entrepôts échappaient.

Droit de préemption

Sur son volet commerce, le projet de loi vise également à encadrer l’évolution des loyers commerciaux "pour éviter les augmentations fortes et brutales", un renforcement des droits de préemption des maires sur des commerces nécessaires au maintien de la diversité des activités en centre-ville. La loi devrait également prévoir la mise en place d’un comité de suivi permanent du commerce, que le Conseil du commerce de France appelle de ses vœux.

Régime de l'autoentrepreneur

Le projet porté par Sylvia Pinel concerne aussi l’auto-entrepreneuriat, qui fait débat jusqu’au sein même de la majorité. La ministre s’était laissé convaincre par les lobbys d’artisans d’abaisser les seuils de chiffre d’affaires ramené à 19.000 euros pour les services et 47.500 euros pour les commerces à partir desquels l’entrepreneur doit basculer dans le régime classique. Ces seuils seraient abandonnés ou fixés par décret. Les fédérations d’autoentreneurs s’étaient vivement opposées aux limitations prévues, et de nombreux députés socialistes, comme Razzy Hammadi, rapporteur du projet de loi consommation, contestaient ouvertement le texte tel qu’envisagé. Du coup, on peut s’attendre à de nouveaux débats à l’Assemblée Nationale sur ce volet, qui pourraient bien occulter le reste du projet.

 


ze banniere

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Allocation Rentrée Scolaire

ars achat

 

L'allocation de rentrée scolaire (ARS) est versée, sous conditions de ressources, aux familles ayant au moins un enfant scolarisé et âgé de 6 à 18 ans. Elle permet d'aider les familles à financer les dépenses de la rentrée scolaire. Son montant dépend de l'âge de l'enfant.

Conditions relatives aux enfants

Âge

Pour la rentrée scolaire 2013, l'allocation est versée pour chaque enfant né entre :

  • le 16 septembre 1995,

  • et le 31 décembre 2007 (inclus).

Scolarisation

L'enfant doit être inscrit dans un établissement ou un organisme d'enseignement public ou privé.

L'enfant inscrit auprès d'un organisme d'enseignement à distance, comme le Centre national d'enseignement à distance (Cned), ouvre également droit à l'ARS.

En revanche, les enfants instruits au sein de leur famille n'y ouvrent pas droit.

Jeune apprenti de moins de 18 ans

L'ARS n'est pas versée pour un jeune de moins de 18 ans en apprentissage si sa rémunération dépasse un certain plafond 

 

Conditions de ressources de la famille

Les ressources de la famille ne doivent pas dépasser un certain plafond qui dépend du nombre d'enfants.

Pour la rentrée scolaire 2013, le revenu net catégoriel de l'année 2011 sert de référence.

Les plafonds de ressources sont, pour la rentrée 2013, les suivants :

Nombre d'enfants à charge

Plafond de ressources 2011

Pour 1 enfant

23 687 €

Pour 2 enfants

29 153 €

Pour 3 enfants

34 619 €

Par enfant supplémentaire

ajouter 5 466 €

ars

 

Le plafond est identique, quelle que soit la situation de la famille bénéficiaire : double activité professionnelle au sein du couple, une seule activité ou personne isolée.

Attention :  en cas de léger dépassement du plafond, une allocation dégressive appelée allocation différentielle, calculée en fonction des revenus, peut être versée.

 

Montant de l'ARS

Les montants versés pour la rentrée 2013 :

Âge de l'enfant

Montant

6 à 10 ans

360,47 €

11 à 14 ans

380,36 €

15 à 18 ans

393,54 €

 

FRANCE

Lien du service public

click here  Pour plus d'infos 

 

 

ze banniere

 

 

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18 août 2013

L'équipe.....et pourquoi pas intégrer l'équipe?

 

 

 

EQIPPPPE

 

L'équipe :

 

* Une équipe,c'est un ensemble de collaborateurs interdépendants qui poursuivent un but commun,même si leurs tâches respectives sont différentes.

 

* "une équipe,çà se construit,l'esprit d'équipe çà se cultive.Il faut y consacrer du temps,de l'énergie,de la volonté.Il faut se doter des moyens appropriés pour faire un groupe,une équipe orientée vers la réalisation d'un but commun et pour maintenir vivante l'équipe ainsi constituée." P. Cauvin

 

 

Finalité du travail en équipe:

 

  • Obtenir la contribution de chacun au service du projet collectif  
  • Permettre à chacun :

                      - de réaliser quelque chose qui lui permette de dépasser ses limites

                      - de se réaliser

 

Intérêt du travail en équipe:

 

  • La performance d'une équipe est plus grande que la performance de la sommes des personnes qui la composent
  • Le travail en équipe apporte un "Plus" à la performance individuelle
  • L'équipe (par rapport à la personne) est plus efficace dans la recherche de solutions
  • L'équipe développe le sentiment de sécurité pour chacun de ses membres
  • L'équipe donne à chacun de ses membres un sentiment de force démultipliée

 

 

Si vous adhérez à ces définitions :

Pourquoi PAS rejoindre l'équipe CFTC de notre magasin ???

 

Peggy et Robert 

ze banniere

 

c'est qui ? c'est quoi?

 

 

cffffftc

La CFTC 

C'est qui ? C'est quoi ?

Quelles sont nos valeurs par rapport aux autres syndicats?

 

NOS VALEURS : PROFONDÉMENT HUMAIN

« La CFTC se réclame et s’inspire des principes de la morale sociale chrétienne en toute indépendance politique et religieuse » Article 1 des statuts de la CFTC

Pourquoi cette inspiration à la morale sociale chrétienne ?

  • Elle est l’héritage de notre histoire.
  • Elle incite au développement de la solidarité et à l'épanouissement des Personnes
  • Elle n’impose pas de pratiques ou de convictions religieuses.
  • Elle éclaire la mise en œuvre de valeurs fondamentales pour un monde plus juste et plus humain: la solidarité, la liberté, la responsabilité, la justice sociale, la participation démocratique, la durabilité ou exigence d’un développement durable
  • Elle favorise des comportements positifs : se dévouer, être constructif, être soucieux de vérité, oser faire confiance, être ouvert et rassembleur, prendre ses décisions en toute indépendance vis à vis de tout groupe extérieur

Pour la CFTC, l’économie est au service de l’homme et non l’inverse.

Parce que l’humain n’est pas une marchandise, la personne doit être placée au cœur de l’activité économique.

L’Homme au service de l’économie n’entend parler dans le privé et le public que de valeur financière ajoutée, l’économie au service de l’homme parlera aussi de valeur humaine ajoutée.

Pour nous, cette prise en compte des intérêts des salariés et la recherche du développement de l’entreprise ne sont pas incompatibles, au contraire !

3 principes d’action :

  • Le respect de la dignité de chaque personne :
    Cette dignité relève du sacré : pas de l’âge, de l’intelligence, de la fortune, du physique ou de la sensibilité…

  • Le service du bien commun :
    Favoriser l’épanouissement de chaque homme et de chaque groupe.
    Reconnaître les droits de tous aux biens du monde, opter pour le développement durable…

  • La subsidiarité :
    donner leur pleine liberté d’action aux personnes et aux communautés de base ou corps intermédiaires (famille, entreprise, associations, collectivités territoriales…) sans mettre en cause la solidarité.

Le syndicat CFTC est ouvert à tous les travailleurs du privé comme du public peu importe votre profession, votre statut (cadre ou non cadre), vos convictions religieuses ou politiques, etc. La CFTC est à vos côtés pour défendre vos droits !

Paroles de militant : « Pour moi, adhérer à la CFTC c’est partager des valeurs de dialogue, d’écoute, de respect des autres et de solidarité. » Jocelyn, Représentant au CE

« J’ai rencontré la CFTC lors des manifestations contre le CPE. Je me suis reconnu dans les idées défendues. Alors quand j’ai décroché mon premier emploi, j’ai choisi d’adhérer à la CFTC. Julien, Délégué du Personnel

Tiré du site CFTC Rhône-Alpes

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Peggy et Robert

 

ze banniere

 

 

 

 

 

 

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17 août 2013

...Les ASTREINTES....ACCORD ...

 

Les ASTREINTES

 

article 7 , de l' Accord d'entreprise:

Organisation et Amènagement du

 Temps de Travail

Signé le 10 Avril 2013

 

" Service Technique " 

 

" Service Sécurité "

SERVICE TECHNIQUESECURITEABSTREINTES

 

 

astreintes 2

 

 

 

ze banniere

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...du WEB chez AUCHAN...DE L'INFO à lire

 

 

 

 

AUCHHHHANNN

Accédez direct 

 

Un site à visiter

( les valeurs fondamentales d'AUCHAN,des vidéos sur nos métiers,

des chiffres,des offres d'emplois......)

...des infos toujours bonnes à prendre...

 

******************

 

AUCHANNNNN

cliquez sur l'image

un FACEBOOK :

AUCHAN TALENT

(des offres d'emplois...des infos....)

Un article du 19 octobre qui fait sourire ...un peu...voir

un sourire un peu tendu !

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Bref des INFOS qui me font m'interroger .....sur ce que nous vivons, sur ce que nous  entendons,

sur ce que nous apprenons,..........au quotidien.....

des infos qui  font cogiter une syndicaliste...

 

BONNE VISITE !!!!

 

ze banniere

 

 


 

 

 

AUCHAN recrute.....

 

 

 

çà recrute

 

ze banniere

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